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Nuestro Cumple en Face

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http://creativoselfaro.blogspot.com/2010/06/cumple-en-face-creactivas.html

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Ñu Miradas por Lic. Eugenia Campos

http://nucapita.wordpress.com/2009/08/24/nu-miradas/

ñuÑucápita es la  iniciativa  liderada por Eugenia Campos, que convoca a los mejores profesionales e instituciones apasionados por el emprendedorismo creativo (con foco en lo tecnológico-cultural).

Un Mundo por Cada Manera de Mirar II

                                           CUANDO ERAMOS REYES PAUL HORTON      “Cuando eramos Reyes” Paul Horton

Todo ser humano hace sentido de lo que acontece de una determinada manera, y por lo tanto así interpreta el mundo y acciona determinado por ese particular tipo de observador que es, condicionado por el sistema al que pertenece. Observador y sistema.

 

Cuando miramos al mundo o nos miramos a nosotros mismos lo hacemos desde el particular observador que somos. Este observador ve una limitada posibilidad de acciones, si transformamos nuestro observador podríamos ampliar nuestra capacidad de acción, nos empoderamos. Los lentes con los que observamos están diseñados por las ideas, las creencias, la historia, las emociones, los estados de ánimos y también por el sistema al que pertenecemos y el lugar que ocupamos en él.
Si el sistema determina nuestra manera de observar, ¿estamos condenados a ser, observar como el sistema nos impone? Interpretamos que NO, el tercer principio de la “Ontología del Lenguaje” fuente donde abreva el Coaching Ontológico, nos dice:

 

Los individuos actúan de acuerdo a los sistemas
sociales a los que pertenecen.
Pero a través de sus acciones, aunque condicionados por estos sistemas sociales,
también pueden cambiar tales sistemas sociales.

 Nuevas competencias, nuevas miradas, nuevas acciones garantizan resultados extraordinarios que impactan en el sistema. Y…

“Quien impacta es un líder, protagónico, comprometido y transformador en los dominios de su vida personal y el de sus organizaciones.”

 

 

Relaciones Poderosas

“Cómplices” Mara Cárdenas 

¿A cuantas conversaciones estás de obtener tus resultados deseados?

Interpretamos al poder como la capacidad humana de accionar y generar resultados.

Las fuentes para empoderarte:

El Lenguaje es acción, el lenguaje es fuente de Poder. 

  • El Poder de declarar Basta. Decir Basta (NO!) dignifica al ser.
  • El Poder de emitir nuestros propios Juicios y saber fundarlos. Nos coloca en un lugar de autoridad y credibilidad frente a otro.
  • El Poder de hacer Promesas y cumplirlas. Construye nuestra historia de confiabilidad.
  • El Poder de hacer Reclamos. Salir de la queja improductiva para poder rediseñar acciones.
  • El Poder de hacer buenos Pedidos. Ser claros y precisos.
  • El Poder de saber ser Oferta. Salir al mundo con lo que tenemos para dar.

 El Aprendizaje amplia nuestra capacidad de acción…El aprendizaje es fuente de Poder.

 No siempre el más competente es el más poderoso. La emocionalidad define el rango posible de acciones que podemos emprender. Las emociones son específicas y reactivas. Las emociones nos predisponen para la acción. Las Emociones son fuente de Poder.

 Vivimos en redes de Conversaciones, los vínculos se construyen desde y con el lenguaje. Interpretamos que el Poder está escondido en la red de relaciones que logres construir.

La relación es fuente de Poder y la identificamos con (1):

 Un espacio compartido

Un contexto para la acción

La posibilidad para la obtención de resultados

Tres llaves para acceder a relaciones poderosas:

Compromiso. Es la naturaleza de la acción sostenida en el tiempo y el acceso a resultados extraordinarios.

Confianza. Confiar es una elección de entrega y seguridad con relación a alguien o algo.

Comunicación: Común Acción, coordinación para la Acción

Diseña ACCIONES PODEROSAS. Tus experiencias son capitalizables, pero NO ejecutables. No repitas modelos del pasado “pretendiendo” que funcionen en el futuro.

 “Las relaciones se crean con compromiso… crecen con comunicación y se sostienen con confianza”

 (1) Alejandro Marchesán, “Comunicación Productiva En la Era de las Relaciones”

 

Un Mundo por Cada Manera de Mirar…

Together us one. Paul Horton.

                       Together us one. Paul Horton.

Rafael Echeverría, chileno, Sociólogo y Doctor en Filosofía, ofrece una nueva interpretación al sentido de lo humano, en un discurso que dió en nombrar “Ontología del Lenguaje” fuente donde abreva el Coaching Ontológico…

Uno de sus principios reza:

“No sabemos como las cosas son. Sólo sabemos cómo las observamos o cómo las interpretamos. Vivimos en mundos interpretativos”

Todo ser humano hace sentido de lo que acontece de una determinada manera, y por lo tanto así interpreta el mundo y acciona determinado por ese particular tipo de observador que es, condicionado por el sistema al que pertenece…Observador y sistema…(continuará).